2014年7月14日下午三點(diǎn)，綠葉中原區(qū)迎來(lái)了激動(dòng)人心的一刻，由陜甘寧事業(yè)部總經(jīng)理梁寧發(fā)起、由公司副總謝總選題、由中原區(qū)行政人事經(jīng)理鄧虎林組織、由中原區(qū)全體辦公人員積極參與的“綠葉公司中原區(qū)第一屆辯論比賽”隆重拉開(kāi)了序幕。本期辯題為“企業(yè)管理中人性化管理更重要還是制度化管理更重”，謝總擔(dān)任本次辯論賽主席，財(cái)務(wù)主管孫劍飛女士擔(dān)任副主席兼計(jì)時(shí)員。

正方：企業(yè)管理中人性化管理比制度化管理更重要

反方：企業(yè)管理中制度化管理比人性化管理更重要

正方辯手：一辯：梁寧，二辯：李麗三辯：馬麗，四辯：賈志平

正方辯手

反方辯手：一辯：鄧虎林，二辯：鄭亞楠，三辯：吳亞麗，四辯：王瑋

反方辯手

本次辯論賽流程為：陳詞階段、盤(pán)問(wèn)階段、自由辯論階段、總結(jié)陳詞階段，整場(chǎng)比賽持續(xù)了近兩個(gè)小時(shí)，比賽開(kāi)始前辯手們?cè)缫涯θ�擦掌、胸有成竹。比賽開(kāi)始后首先雙方一辯用具有高度概括性的陳述為本場(chǎng)辯論開(kāi)篇立論，雙方二辯旁征博引的鞏固了本方的論點(diǎn)。在自由辯論階段辯論賽達(dá)到了高潮，不時(shí)贏得陣陣掌聲。比賽在第四階段總結(jié)陳詞，各自針對(duì)對(duì)方邏輯上和內(nèi)容上的漏洞逐一回?fù)簦瑸橼A得比賽做最后的努力。

正方立論中

反方總結(jié)陳詞

正方總結(jié)陳詞

正反雙方經(jīng)過(guò)一番唇槍舌戰(zhàn)之后，正方略勝一籌，贏得了本次比賽，本次優(yōu)秀辯手被正方辯手賈志平和反方辯手鄧虎林摘得。

比賽結(jié)束后，謝總為本次辯論做點(diǎn)評(píng)，肯定了雙方辯手的風(fēng)采，準(zhǔn)備很充分，并希望各辯手再接再厲，爭(zhēng)取更大的進(jìn)步。

評(píng)分階段

謝總為正方辯手頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)

謝總為優(yōu)秀辯手頒發(fā)證書(shū)（左一：賈志平；右一：鄧虎林）

本次辯論賽豐富了員工的業(yè)余生活，極大的激發(fā)了員工的工作激情，讓大家能快樂(lè)的工作，并在工作中收獲知識(shí)和樂(lè)趣。大家都表示，此類活動(dòng)今后還要繼續(xù)多多舉辦。

著名企管專家譚小芳老師講到：“靠領(lǐng)導(dǎo)的魅力影響人，靠雙贏的理念吸引人，靠忠誠(chéng)的法則留住人，靠和諧的管理感化人，靠卓越的文化激勵(lì)人，讓員工自動(dòng)自發(fā)地工作”這是管理的精髓。綠葉公司意識(shí)到人性化管理的重要性，并作為一項(xiàng)提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要手段來(lái)抓，咱們的企業(yè)才能做到“得人心者得天下”，能與綠葉家人風(fēng)雨同舟、同仇敵愾、才能在日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出，成為行業(yè)知名品牌。
 

——本段摘自正方辯手賈志平的總結(jié)陳詞